Cuerpo de Prensa de la Capital Blanco Hasta la Medula

Washington, D.C., el centro de noticias más importante de toda la nación, queda vedado para los hispanos y otros periodistas de color.

Los resultados de la primera encuesta nunca de las agencias de prensa con oficinas en Washington, D.C., que ofrecen servicios a cientos de diarios por todo el país, indican que nueve de diez corresponsales en ellas son blancos. Del mismo color – declara la mayoría de los encuestados de otra raza – es la noticia que se cubre.

Sólo el 2.4 por ciento de los periodistas y editores con base en la capital es de ascendencia hispana, según la encuesta, que salió el 3 de agosto en una reunión de 7,000 periodistas durante la tercera convención de UNITY: Periodistas de Color en el palacio de congresos del centro de Washington, D.C.

No cuentan con ningún periodista ni editor hispano entre el personal que cubre las noticias de la capital los periódicos Washington Post, Wall Street Journal, USA Today y Chicago Tribune, cuyos números de personal son 46, 39, 26 y 17 respectivamente. Otros influyentes medios de prensa escrita como los diarios Dallas Morning News, Baltimore Sun, Boston Globe, Newsday, Washington Times y las cadenas como Copley y Scripps Howard, que cuentan con personal de entre 10 y 27 periodistas y editores, tampoco cuentan con ninguna persona de color que cubra las noticias de la capital, con lo cual, la falta de color entre estas entidades sube de 11 a casi 250.

La encuesta la realizó la facultad de periodismo, Philip Merrill, de la Universidad de Maryland, y reportó que el 6.1 por ciento del personal de las salas de redacción de la capital es afro-americano, y el 1.9 por ciento es asiático. No se registró a un solo indígena norteamericano.

“No existe justificación alguna para que una empresa mediática no contrate a personas de color en su agencia con sede en Washington, D.C.”, fue la reacción del presidente de UNITY, Ernest Sotomayor, un editor con Newsday con base en Long Island, N.Y. “Es una especie de periodismo deshonesto porque es una decisión voluntaria excluir deliberadamente a empleados diversos, lo cual significa que la empresa mediática está satisfecha con ofrecer a sus lectores o público una perspectiva perjuiciosa de las noticias”.

El periódico The New York Times, con una agencia de 63 personas, cuenta con un hispano. De una planilla de 43, el Los ...